Efektywny HR to lepsze wyniki

W analizach własnych i dyskusjach z Zarządem z pewnością często pojawiają się pytania:

·         ile osób powinno pracować w dziale personalnym?

·         ilu pracowników powinien obsługiwać jeden „HR’owiec”?

·         jakie obszary HR są najczęściej outsourcowane?

·         w jakim stopniu system informatyczny jest w stanie podnieść efektywność pracy?

·         jak wygląda sytuacja w innych firmach i branżach?

Rzeczowe i obiektywne odpowiedzi znajdziesz w Raporcie przygotowanym przez firmę doradczą MAP. Na co dzień wspiera ona organizacje w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi.

www.hris.map.eu.com

Infografika